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CERTIFIED FINANCIAL PLANNER (CFP) PROGRAMME DE L'EXAMEN 

CFP Programme de L'Examen  226k

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Exigences relatives à la connaissance du processus et des fonctions de la planification financière:

Sujets et niveaux de compétence

La matière exposée ci-dessous concerne l'examen de Certified Financial Planner (CFP) administré par le Financial Planners Standards Council (FPSC) en juin 2001. Il s'agit d'un examen d'envergure nationale, et les questions portent donc sur des sujets qui sont d'actualité partout au Canada. Il existe toutefois des domaines qui relèvent de la compétence des autorités provinciales, comme le droit de la famille, mais qui font tout de même partie des habiletés qu'un CFP doit posséder. L'examen comprend donc des questions sur ces domaines de compétence provinciale, mais elles porteront sur des principes généraux qui sont valables partout au pays, et n'exigent donc pas que l'on connaisse la législation d'une province en particulier.

 

NIVEAUX DE COMPÉTENCE

On s'attend à ce que les candidats soient plus compétents dans certains sujets que dans d'autres. Par conséquent, trois " niveaux de compétence " sont indiqués pour chaque sujet. Les candidats pourront donc se faire une idée de l'ampleur des connaissances qu'ils doivent détenir. À compter de juin 2001, les niveaux de compétence attendus des candidats sont définis comme suit:

Niveau 3 - Maîtrise
Les candidats doivent :

  • avoir une connaissance approfondie des concepts et des principes
  • acquérir une bonne connaissance théorique et pratique des procédures
  • s'habituer à mettre la théorie en pratique
  • savoir utiliser les documents et sources de référence pour se perfectionner

Lors de l'examen, les candidats doivent démontrer qu'ils maîtrisent les aspects conceptuels et techniques des sujets dans les moindres détails. Les habiletés développées et examinées à ce niveau sont : la compréhension, la mise en application, l'analyse, la synthèse et l'évaluation.

Niveau 2 - Compréhension
Les candidats doivent :

  • comprendre les concepts, les principes et les procédures
  • acquérir une connaissance pratique des procédures
  • identifier les documents et sources de référence utiles pour se perfectionner

Lors de l'examen, les candidats doivent démontrer qu'ils comprennent les aspects théoriques et pratiques d'un sujet. Les habiletés développées et examinées à ce niveau sont : la compréhension et la mise en application.

Niveau 1 - Connaissances fondamentales
Les candidats doivent :

  • identifier les documents et sources de référence les plus courants
  • acquérir une connaissance générale des grands sujets

Lors de l'examen, les candidats doivent démontrer qu'ils ont une bonne connaissance générale du sujet. On ne leur demandera pas de répondre à des questions détaillées. Les habiletés développées et examinées à ce niveau sont : la mémorisation et les connaissances générales.

 

ANALYSE DE L'INFORMATION FINANCIÈRE (SECTION 11 DU PROGRAMME)

Un planificateur financier dispose d'une grande variété de techniques et de formules lui permettant d'analyser l'information financière pour son client.. La Section 11 du programme explique les techniques d'analyse financière que les candidats doivent mettre en œuvre dans le cadre de l'examen de la compétence professionnelle. L'Annexe A contient les formules qui seront publiées avec l'examen et les exemples de questions.

Les calculateurs financiers pourront servir à mettre en application les formules visées par l'examen que l'on trouve à l'Annexe A. Les candidats ne sont pas autorisés à utiliser des calculateurs capables de mémoriser des données textuelles.

SECTION A.
LE PROCESSUS DE LA PLANIFICATION FINANCIÈRE (Sections 1 - 6)

1. Détermination de la mission du planificateur
  Niveau
A Expliquer les enjeux et concepts liés au processus général de planification financière, selon les besoins 3.0
B Expliquer les services prodigués, le processus de la planification, la documentation 3.0
C Expliquer les responsabilités du client 3.0
D Expliquer les responsabilités du CFP
1. Divulgation (rémunération et conflit d'intérêts)
3.0
E Lettre de mission : utilisation et exigences 3.0

2. Collecte des données et définition des objectifs et attentes
  Niveau
A Obtenir de l'information par le biais d'entrevues ou de questionnaires concernant les ressources et obligations financières 3.0
B Établir les objectifs, besoins et priorités personnels et financiers du client 3.0
C Déterminer les valeurs, values, attitudes et attentes du client 3.0

3. Définir la situation financière actuelle du client et en cerner les points forts et faibles
  Niveau
A Situation financière actuelle (liquidités, valeur nette, projections fiscales) 3.0
B Besoins en capital 3.0
C Besoins et couverture en matière de gestion du risque 3.0
D Investissements
3.0
E Fiscalité 3.0
F Retraite 3.0
G Avantages sociaux 3.0
H Planification successorale 3.0
I Besoins spéciaux
1. Considérations liées au divorce et au remariage
2. Planification des dons
3. Besoins d'adultes à charge
4. Besoins d'enfants handicapés
5. Besoins en matière d'éducation
6. Planification en vue d'une maladie fatale
7. Planification de société fermée
3.0
3.0
3.0
3.0
3.0
3.0
3.0
2.0

4. Élaborer et présenter le plan financier
  Niveau
A Élaborer et préparer un plan financier personnalisé en fonction des objectifs du client, compatible avec les valeurs et le caractère du client et avec sa tolérance au risque. Fournir projections et recommandations.
3.0
B Présenter le plan au client et le passer en revue avec lui 3.0
C Collaborer avec le client pour s'assurer que le plan répond aux objectifs, et remanier au besoin 3.0

5. Mettre en œuvre le plan financier
  Niveau
A Aider le client à mettre en œuvre les recommandations
3.0
B Coordonner au besoin avec d'autres professionnels tels que les comptables, avocats, agents immobiliers, conseillers en investissements, représentants de vente de fonds communs de placements, agents ou courtiers d'assurance 3.0

6. Assurer le suivi du plan financier
  Niveau
A Contrôler et évaluer la validité des recommandations 3.0
B Faire le point avec le client 3.0
C Discuter de l'évolution de la situation du client (naissance, décès, maladie, divorce, retraite) et en faire l'évaluation 3.0
D Examiner et évaluer les changements dans la fiscalité et la conjoncture économique 3.0
E Émettre des recommandations tenant compte des circonstances nouvelles ou modifiées 3.0
     

 

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